7月14日至16日，尊龙凯时集团兰电股份组织新入厂员工开展了为期三天的入职培训。此次培训以“熔铸认同、筑牢基本，严守底线、妄想未来”为主题，通过系统化、�？榛�的课程，助力新员工快速完成角色转变，夯实职业生长第一块基石。
培训时代，公司党委副书记、工会主席路炜琳代表公司党委对新员工的到来体现热烈接待，并勉励各人，既要志存高远、更要脚扎实地，以“久久为功”的韧劲深耕细作，以“善作善成”的智慧行稳致远，在通俗岗位创立特殊价值，在实现小我私家人生价值的同时推动企业更好更快生长。
培训历程中，公司党群事情部认真人以《企业文化与生长历程》为题，系统回首公司67年的生长史，深入阐释“勤劳、敬业、务实、立异”企业精神，指导新员工在事情中找准“我们是谁、我们向那里去”的精神坐标，实现文化认同与情绪归属的同频共振；工艺部高级工程师张红霞围绕“工艺与质量治理”睁开授课，从设计源头到生产终端，层层剖析从制造产品到打造精品的实现路径，以典范案例诠释“质量即生命”的刚性准则，资助新员工在职业生涯起点树立起“零缺陷、零妥协”的质量理念；清静环保部清静员成军作了《清静生产与应急治理》专题培训，系统宣贯国家清静规则，精准识别岗位危害点，现场演练突发事务处置惩罚流程，切实为新员工修建“人人讲清静、个个会应急”的结实防地；人力资源部相关职员围绕劳动纪律与职业生涯生长等方面，详细解读公司人才梯队建设与多元提升通道，指导新员工将小我私家生长目的与企业战略需求细密团结，实现“生长有偏向、斗争有舞台”的职业妄想。
通过三天主要高效的培训，使各人更好地相识了企业、明确了斗争偏向。新员工们一致体现，将以此次培训为起点，把所学所思转化为笃行不怠的现实验动，以与时代同频、与企业共振的深层能力在公司刷新立异、快速生长的实践中砥砺奋进、破局开路，为兰电高质量生长誊写青春华章。
（兰电股份 魏建强）
